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上海三年内完成全员轮训 整体提升工作水平

2018-05-06 16:53:39   来源:   

  “培训促进了人员大团结、思想大融合,大家顺应时代召唤、使命引领,在新的起点上聚心凝力,朝着同一个目标奋勇前进。”上海市纪委监委的一名同志这样说。

  上海市纪委监委通过集中培训、分类培训、综合培训,对全市1600余名纪检监察干部开展了政治思想和业务能力培训,有力促进了纪检监察队伍的全面融合。

  强化政治意识 明确职责定位

  上海市纪委书记、市监委主任廖国勋强调,作为党的纪律的维护者,只有以更高的标准要求自己,带头尊崇政治纪律和政治规矩,才有执纪资格,才能保证工作不变形、不走样,才能维护好党章党规党纪的严肃性,维护好以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

  此次系列培训,在内容上,突出了应当具备的政治素质和政治要求;在形式上,采取集中授课和分组讨论相结合的方式。系列培训由分管委领导集中授课,课程内容包括纪检监察干部行为规范、工作内容和制度流程等。分组讨论中,全体学员踊跃发言,就“新时代开启新征程,新机构再创新成就”展开热烈讨论。

  “这次培训大家体会最深的,就是深刻领会了市纪委监委是政治机关,无论是日常行为,还是具体工作,都要提高政治意识和政治站位,考虑政治效果、纪法效果和社会效果的统一。”

  解决“本领恐慌” 推动业务融合

  “监督执纪与对贪污、贿赂等职务犯罪立案侦查的区别在哪,哪些是我们容易产生的工作误区?”一场以问题为导向,以提升履职能力为目的的培训,在转隶人员定岗、办公场所定位后展开。

  分类培训设置综合与业务两大领域7次专业授课,由组织部门“一单式”提供。课程分“规定动作”和“自选动作”两种,受训干部除参加与岗位相关的业务培训之外,还可以选择感兴趣的专业课程听讲。

  专业的人讲专业的课,让大家的疑惑,在课程中找到了答案。大家纷纷表示,将把学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的措施,努力在本职岗位上有新作为、新贡献。

  利剑常打细磨 锻造过硬队伍

  上海:三年内完成全员轮训 整体提升工作水平

  3月,上海市纪检监察干部进修班在市委党校正式开班,80多名处级以上业务骨干在22个学习日里,通过专题授课、案例教学、情景模拟、现场教学、主题沙龙、分组讨论等方式,开展了“政治理论教育”“素质能力培训”“专题业务培训”“党性修养锻炼”四方面培训。这样的培训,下半年还将面向处级以下业务骨干开展一次。市纪委监委机关青年论坛也于近期开讲,来自委机关、派驻机构的青年骨干登台主讲,和大家就监察体制改革试点工作等交流经验、分享心得。

  上海市纪委监委将围绕纪检监察主责主业,结合学习监察法,通过自办主体业务培训、业务大讲坛、青年干部论坛和专家授课等方式,开展系统化、常态化培训。发挥市委党校干部教育主渠道、主阵地作用,计划三年内对全市7000余纪检监察干部轮训一遍,锻造一支政治过硬、业务过硬的纪检监察队伍。

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